دریادار سیاری: تبدیل تهدید‌ها به فرصت از مهم‌ترین اصول مدیریتی است

معاون هماهنگ‌کننده ارتش گفت: برنامه‌ریزی و تبدیل تهدید‌ها به فرصت از مهم‌ترین نکات و اصول مدیریتی است.

اخبار مدیریت/ امیر دریادار «حبیب‌الله سیاری» معاون هماهنگ‌کننده ارتش جمهوری اسلامی در دوره هیئت معارف جنگ سپهبد شهید صیاد شیرازی که در دانشگاه افسری امام علی (ع) برگزار شد، با اشاره به نکات مهم مدیریتی و فرماندهی خطاب به دانشجویان، اظهار داشت: هنگامی که شما دانشجویان از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده و به عرصه کار مدیریتی و فرماندهی وارد می‌شوید و مسئولیتی را می‌پذیرید، باید برنامه‌ریزی منظم و مرتب برای کار خود داشته باشید. اگر به این شکل کار فرماندهی خود را شروع کنید، می‌توانید در این عرصه موفق باشید.

دریادار سیاری با تأکید بر مدیریت صحیح در اجرای وظایف و مأموریت‌ها، گفت: یکی از مهم‌ترین نکات و اصول مدیریتی این است که چگونه می‌توان تهدید‌ها را به فرصت تبدیل کرد. اگر بتوانید تهدید‌ها را به فرصت تبدیل کنید، مطمئن باشید که در امر فرماندهی موفق خواهید بود. شما عزیزان باید بدانید که هر کار سختی را می‌توان با مدیریت صحیح، دقت و تدبیر انجام داد، بنابراین نباید از مشکلات هراسی داشته باشید.

معاون هماهنگ‌کننده ارتش افزود: هنگامی که بنده مسئولیت نیرو دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران را پذیرفتم، با مشکلات بسیار بزرگ و دشواری در نیرو دریایی مواجه بودیم که خیلی‌ها معتقد بودند این مشکلات به هیچ عنوان قابل حل شدن نیستند؛ لکن تجربه ثابت کرد که با مدیریت، مشکلات بزرگ نیز قابل رفع شدن هستند.

امیر سیاری خاطرنشان کرد: با دستور فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) خوشبختانه توانستیم تمامی تجهیزات نیروی دریایی اعم از شناور‌های سطحی، زیر‌سطحی و پروازی را عمردهی انقلابی کنیم و این موضوع حاصل یک برنامه بسیار وسیع و گسترده تعمیراتی بود که در آن تمامی نیروها، تجهیزات و امکانات نیرو دریایی به کار گرفته شد که این موضوع نشان می‌دهد که با مدیریت صحیح و اراده راسخ می‌توان هر تهدیدی را به فرصت تبدیل و از تمامی امکانات به نحو شایسته‌ای استفاده کرد./دفاع پرس

کارگاه آموزشی تفکر راهبردی، بخش دوم

کارگاه آموزشی تفکر راهبردی بخش دوم

گروه آموزشی مدیران شمال با همکاری موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا و حمایت گروه رسانه ای رسانه نو ، از مجموعه کارگاههای مدیریت راهبردی برگزار می کند :

کارگاه آموزشی : ابزارهای تفکر راهبردی

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی (( مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

بر اساس آموزه های دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

سرفصلهای کارگاه اول : کارگاه آموزشی : تفکر راهبردی بخش دوم (( ابزارهای تفکر راهبردی ))

1- مجموعه تحت مدیریت

2- مشتریان، رقبا، مخاطبین،

3- صنایع وابسته به حرفه و مجموعه تحت مدیریت

4- مدیران بالادستی، همکاران و کارکنان

5- خودآزمایی ( جهت شناسایی اهداف - الگوها - تفکر - اولویتها - روابط - ایده ها و ... )

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

دکتر حجت بقایی (( مشاور تحقیق و توسعه - فارغ التحصیل مدیریت اجرایی در نمایندگی دانشگاه هاروارد ))

دیوید کالیس (( از اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد - عضو هیات امنای مدرسه بازرگانی هالت - عضو موسس شرکت یادگیری الکترونیک و ... ))

برگزارشده در تاریخ تیرماه ۱۴۰۱

برگزاری مجموعه کارگاههای آموزشی مدیریت به سبک ترکان

در راستای معرفی مدیریت کاربردی و شناسایی نقاط قوت و ضعف    #مدیریت_ترکان   در طول چند صده اخیر که منجر به بنیانگذاری چندین کشور و سرزمین شدن نقاط بسیاری از جهان از آسیا تا اروپا و آفریقا و در نهایت رسیدن به هدف نهایی شده است .

به گزارش محله خبری اخبار مدیریت به نقل از پردیس مدیریت، دکتر   #حجت_بقایی   مجموعه کارگاههایی را طراحی و اجرا نموده است تا در کنار معرفی تعدادی از الگوهای موفق مدیریتی ، از فرصت پیش آمده در پخش سریالهای تاریخی استفاده کرده و علاوه بر سرگرمی مواردی را هم با هم دیگر بیاموزیم و در امور روزمره خود به کار گیریم .

از جمله این کارگاهها می توان به کارگاههای زیر اشاره کرد ،

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #ارطغرل )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت هدف به سبک  #سیب_طلایی / #قزل_آلما  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #عثمان_غازی  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک  #شاه_اسماعیل_صفوی )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #اوزون_حسن  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #قره_عثمان   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #شاه_عباس_صفوی   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #صلاح_الدین_ایوبی   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #نادر_قلی_افشار   )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک    #آلب_ارسلان  )

مدیریت به سبک ترکان ( مدیریت به سبک   #یعقوب_بیگ    ، آخرین سلطان مسلمان چین) 

طراحی و اجرا : دکتر حجت بقایی 

با مشارکت ، حمایت و همکاری دانشگاهها ، موسسات و آکادمی های بین المللی در حوزه مدیریت ، حقوق ، اقتصاد ، کسب و کار ، کارآفرینی و ...

فراخوان کارگاهها از سوی روابط عمومی دانشگاهها و یا موسسات مرتبط اعلام خواهد شد .